ИТ лидери в България: Познайте Лальо Таков – иновативният Tech Manager на AXSMarine!

Лальо Таков – Tech Manager в AXSMarine снимка: Economy.bg

Кои личности стоят зад успехите на компаниите в България? В тази категоризация се стремим да представим водещите фигури – хората, които вдъхновяват останалите, споделяйки своя опит и идеи.

Какво са изучавали, каква е била първата им работна позиция и как се е стигнало до настоящото им място? Какви предизвикателства са изпитвали, какви са днешните им задължения, какво ги вдъхновява и дали биха променили нещо, ако имаха шанс да върнат времето назад?

Запознайте се с Лальо Таков – Tech Manager в AXSMarine.

Как започнахте в настоящата компания?
Периодът 2021 г. бе края на множество етапи – Лионел Меси напусна Барселона, Ангела Меркел завърши последния си мандат като канцлер. Такива събития накараха хората да размишляват за промените в живота си. След дългьо време на предишната си работа и смяна на няколко позиции, осъзнах, че е необходимо да взема решение за промяна. Започнах да споделям с приятели намеренията си без да търся конкретна позиция. Един от близките ми по това време работеше в AXSMarine и направи връзка с HR и CTO. След няколко разговора осъзнахме, че сме в синхрон и трансферът стана факт.

Каква беше първата Ви работа и как се чувствахте тогава?
Вероятно, подобно на много свои колеги, първоначалните ми доходи идваха от създаване на уебсайтове за познати и помощ при инсталации на компютри. Такива дейности извършвах още в гимназията, но не помня точно кой е бил първият ми клиент. Първият ми официален документ, удостоверяващ трудовото ми възнаграждение, беше от БАН, свързан с разработка на софтуер за визуализиране на данни от космически апарати. Въпреки че проектът беше временно ангажиране, професионалната структура на заетостта ми по това време ми даде усещане за поглед върху интригуващи и продуктивни резултати.

Какви са Вашите отговорности днес?
В момента ръководя екип от програмисти, ангажирани с разработката на един от ключовите продукти за компанията. Основната ми роля е в координацията на работата в екипа, планирането на новите версии, а също така играя важна роля в комуникацията между екипа и ръководството, другите технически екипи, собствениците на продукта и екипа за поддръжка.

Кои са моментите от кариерата Ви, които запомняте най-добре?
Без съмнение, не може да се забравят миговете, когато е променена работната позиция или мястото на работа, тъй като те обикновено бележат преход от един етап към нов, изпълнен с неопределености и предизвикателства. Ключовите запомнящи се моменти включват и първоначалния пуск на софтуер пред клиенти, което обикновено носи много емоции от двете страни. Друг важен опит, макар и не толкова положителен, произлиза от случаи, когато проекти, които са на различни етапи на развитие, са прекратявали преди финализациите им. Въпреки горчивия привкус, това води до преосмисляне на приоритетите.

Какво Ви вдъхновява?
На сегашната ми роля най-интересният аспект е синхронизирането на работата между екипите. Често се срещаме с предизвикателства, изискващи координиране между ръководителите, защото модули от продуктите ни често са свързани. Радвам се, когато целият екип е доволен. Основната ми задача е да осигуря спокойствие на колегите, така че те да могат да се фокусират върху конкретни задачи. Разбира се, положителната реакция от клиентите, които винаги стоят в центъра на вниманието, също е значимо мотивиращо средство.

Какви хора търсите за екипа си и какви черти цените у тях?
Най-приятно е да работиш с хора, които обичат своята професия. Ценя и добри комуникационни умения. Има гении, които създават блестящи продукти сами, но без способност за взаимодействие с екипа, шансовете за успех намаляват значително. Слабостите на личността ми също включват хора, които проявяват висока степен на отговорност към точността и качеството на труда. Освен това, за мен хора, които често закъсняват, демонстрират липса на уважение към колегите си.

Какви са най-големите предизвикателства във Вашата кариера и какво научихте от тях?
Всички промени са предизвикателства, но промяната на позицията е особено значима. Технологичният сектор е в постоянна трансформация и разчитайки на остарели познания, рискуваме да се окажем в ситуация на „мъдрец“, специализирал в неактуален софтуер. Години наред бях изправен пред трудността да не проектирам очакванията си върху другите. Различията в двигателите на всеки човек са естествени, а находенето на положителни ценности в екипа е важно. Трябва да умеем да преодолеем емоциите и да се стремим към избягване на прибързани реакции, за да минимизираме недоразуменията.

Ако можете да се върнете назад във времето, какво бихте променили?
Ако бях знаел всичко, което знам сега, бих се свързал с AXSMarine по-рано и бих започнал работа там, дори и на друга позиция. Доволен съм от компанията и се надявам да сме взаимно полезни в бъдеще.

Как виждате развитието на ИТ индустрията в България в следващите години?
Според мен, интеграцията на технологиите в нашия живот е необратим процес. България е сред добре развитите страни в това отношение, а местните професионалисти бързо се адаптират към новите достижения. Следователно, нуждата от квалифицирани кадри ще нараства. Радвам се, че съм част от екип, обединен от различни генерации, споделящи опит и ентусиазъм. Имаме и много успешни примери на колеги, които са се преквалифицирали, което показва, че всеки, който желае, може да реализира мечтите си. Важно е в нашата реалност, където много професии изчезват, а нови се появяват, за да отговорят на изискванията на ИТ сферата.

Научете повече за компанията и наличните позиции в профила на СОФИЯ МАРИН ЕООД в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ИТ ЛИДЕРИТЕ В БЪЛГАРИЯ: